Kategoriat Johtaminen ja vuorovaikutus, Palkkahallinto, Sopimusoikeus
Uusi Yt-laki ja irtisanominen taloudellisella ja tuotannollisella perusteella – käytännön näkökulmasta
Paljon tilaa
Kuvaus
Yhteistoimintalakiin tehtiin 1.7.2025 merkittäviä muutoksia muun muassa lain soveltamisalaan ja muutosneuvotteluiden vähimmäiskestoon. Tuotannollisiin ja taloudellisiin irtisanomisiin liittyy kiinteästi myös takaisinottovelvollisuus, jota koskevan lakimuutoksen on tarkoitus tulla voimaan 1.4.2026.
Mutkattomasti kerrotun juridiikan lisäksi saat konkreettiset suoraan sovellettavat vinkit vastuullisten ja lainmukaisten muutosprosessien toteuttamiseksi. Juridiikan lisäksi koulutuksessa keskitytään vuorovaikutukseen, viestintään ja työkyvyn tukemiseen muutosneuvotteluiden aikana.
Koulutuksen aikana saat vastauksen esimerkiksi seuraaviin kysymyksiin:
- Mitä muutoksia yhteistoimintalakiin tehtiin ja miten pykäliä tulisi käytännössä soveltaa?
- Miten muutosneuvotteluiden aikana saa henkilöstölle viestiä? Miten työntekijöiden työkykyisyyttä voi tukea prosessin aikana?
- Milloin työn vähentyminen riittää irtisanomisperusteeksi?
- Milloin on oikea aika käydä muutosneuvottelut?
- Voiko työn vähentyminen johtua puhtaasti työnantajan päätöksestä? Onko yrityksen talouden oltava huonolla tolalla?
- Miten välttyä muutosprosessin yleisimmiltä sudenkuopilta?
- Saako uusia työntekijöitä rekrytoida tai määräaikaisia työntekijöitä vakinaistaa?
- Saako työn vähentymistä ennakoida?
- Mitä muuta työtä työntekijälle pitäisi irtisanomisen välttämiseksi tarjota?
Koulutus tarjoaa arvokasta tietoa työnantajille, esihenkilöille ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille.
Kouluttaja:
OTM, asianajaja Alexa Kavasto, VALO Partners Asianajotoimisto Oy
-
Alexa on työoikeuteen erikoistunut asianajaja, yrittäjä, jonka mielestä juridiikan on oltava ymmärrettävää, käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä. Alexa on toteuttanut lukuisia muutosneuvotteluja organisaatioiden asiantuntijana. Hän on myös kirjoittanut useita työoikeudellisia julkaisuja ja kirjoja.
Ohjelma klo 9.00–12.00 +/-15 min.
Yhteistoimintalain muutokset – Mitä työnantajan tulee tietää?
- Soveltamisalan muutokset 20 tai 50 työntekijän yritykset
- Muutosneuvotteluiden vähimmäiskeston lyheneminen
- Kevennetyt menettelytavat pienemmille yrityksille
- Työvoimapalveluiden selvittämiselle varattu aika
Yhteistoimintaneuvotteluiden käymisen hallinta
- Määräaikojen ja määrämuotojen noudattaminen lakimuutoksen jälkeen
- Todisteellisuuden, viestinnän ja vuorovaikutuksen merkitys
- Työnantajavelvoitteet muutosneuvotteluiden jälkeen
- Sanktiointi
Työn olennainen ja pysyvä vähentyminen irtisanomisperusteena
- Asiallinen ja painava syy
- Työn vähentyminen
- Muun työn tarjoaminen
- Sanktiointi
Takaisinottovelvollisuus
- Lakimuutos 1.4.2026
- Sama tai samankaltainen työ
- Takaisinottovelvollisuuden laajuus
- Työn tarjoamisen tapa – mikä riittää?
- Sanktiointi
__
Etäkoulutusosallistujat:
- Saat viimeistään edellisenä päivänä ennen tilaisuutta sähköpostiisi ohjeet, koulutusaineiston ja rekisteröitymislinkin, josta pääset seuraamaan lähetystä.
- Tilaisuus lähetetään suorana, voit osallistua helposti etänä omalta koneeltasi.
- Kaikki etäkoulutukseen ilmoittautuneet saavat tallenteen käyttöoikeuden 7-30 päiväksi, eli tilaisuuteen kannattaa ilmoittautua, vaikka ajankohta ei sopisikaan kalenteriisi.
- Muista varmistaa, että tietokoneesi internetyhteys toimii, koneen ääniresurssit ovat käytössä ja äänenvoimakkuus sopivalla tasolla.
- Suosittelemme kuulokkeiden käyttöä.
Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu YritysAkatemian etäkoulutukseen useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan.
Lisätietoja info@yritysakatemia.fi
IlmoittauduHaluatko tämän koulutuksen yksityiskoulutuksena organisaatiollesi? Vai tarvitsetko kokonaan räätälöityä koulutusta?
Huomasitko kampanjan?
Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu YritysAkatemian järjestämään etäkoulutukseen useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan. Kampanjoita ja tarjouksia ei voi hyödyntää PTCService Oy:n, Suomen Hankintajuristit Asianajotoimisto Oy:n ja Power Competence Oy:n koulutuksissa.
Tutustu koulutuksiin ja osallistu koulutukseen yhdessä kollegan kanssa!
