Mennyt
Kuvaus
Tekoälyn avulla on mahdollista nopeuttaa ja tehostaa työntekoa. Mutta miten ChatGPT:tä kannattaa käyttää? Entä mitä tulee huomioida henkilöstöhallinnossa? Voiko sillä tehdä mitään hyödyllistä ja voinko hyödyntää tekoälyä omassa organisaatiossa? Pitääkö uutta työkalua kouluttaa henkilöstölle? Mitä kannattaa ottaa huomioon ja mitkä ovat mahdolliset ongelmat?
Tämä koulutus tarjoaa entistä enemmän tehokkaita tapoja käyttää tekoälyä ja antaa käytännön ohjeita työhön ja eri prosesseihin. Koulutuksessa keskitymme käytännön esimerkkeihin ja soveltamiseen eri työtehtävissä, joilla voit mm lisätä organisaatiosi tuottavuutta. Onko ChatGPT uhka vai mahdollisuus yritykselle? Miten voit tehostaa ja rationalisoida prosesseja ChatGPT:n avulla ja luoda parempia kokemuksia! ChatGPT:llä opit luomaan ja optimoimaan parempaa johtamista ja saat apua eri HR-prosesseihin. Miten tuoda tehoa tekoälyllä ja ChatGTP:llä eri tehtävissä? Tämä työkalu tuo lisää tehokkuutta koko organisaatiolle. Entä miten sen jalkautus omaan organisaatioon?
Kenelle: Jokaiselle henkilöstöhallinnon asiantuntijalle, joka haluaa saada hyödyllisen katsauksen ChatGPT tekoälyn mahdollisuuksista omassa organisaatiossa ja työssä. HR-johto, HR-asiantuntijat, esimiehet sekä kaikki organisaation kehittämisen ja strategiatyöhön osallistuvat.
__
Webinaari: ChatGPT henkilöstöhallinnolle, PDF
Ohjelma klo 09.00–12.00 +/-15 min.
Sisältö:
- Mikä on ChatGPT? Minkälainen työväline ja kenelle?
- Perusteet tekoälyn maailmasta
- Mitä ChatGPT voi tehdä?
- ChatGPT ohjeet lyhyesti
- Tekstin tuottaminen ja keskustelu
- Rajoitukset, tietoturva ja tietosuoja, versiot
- Tylsien tehtävien poistaminen tai siirto tekoälyn tehtäväksi
- ChatGPT HR:lle
- Talentien etsintä vauhtiin
- Auttaako vähentämään työntekijöiden vaihtuvuutta?
- Työntekijöiden sitoutumisen parantaminen
- HR-tietojen analysointi trendien ja mahdollisuuksien tunnistamiseksi
- Tekoälyn jalkauttaminen omassa talossa, koulutukset?
- ChatGPT-etiikka: Kuinka käyttää ChatGPT:tä eettisesti HR:ssä
- HR-työtä ChatGPT ei voi korvata, mutta mikä muuttuu?
- Emotionaalisen tuki työntekijöille?
- Strategioiden kehittäminen ja muutoksen ajaminen
- Ideointi, hae tehokkuutta: vaiheet, harjoittaminen ja roolit
- Organisaatiokulttuurin muokkaaminen
- ChatGPT:n rajoitukset ja riskit HR:lle
- Rajoitukset, riskit, tietoturva ja tietosuoja
- Johdon ymmärtämys ja tuki
- Miten tekoäly muuttaa ammatteja ja työtapoja?
- Onko moninkertainen tuottavuus mahdollista?
- Mahdollisuudet ja missä pitää olla erityisen tarkkana
- Tehokas käyttö ja parhaat käyttökohteet? Parempia prosesseja
- Varaudu työn tulevaisuuteen ja työn sisällön muuttumiseen
- Esimerkkejä ja harjoituksia, mitä uutta?
_
Etäkoulutusosallistujat:
- Saat viimeistään edellisenä päivänä ennen tilaisuutta sähköpostiisi ohjeet, koulutusaineiston ja rekisteröitymislinkin, josta pääset seuraamaan lähetystä.
- Tilaisuus lähetetään suorana, voit osallistua helposti etänä omalta koneeltasi.
- Kaikki etäkoulutukseen ilmoittautuneet saavat tallenteen käyttöoikeuden 7-30 päiväksi, eli tilaisuuteen kannattaa ilmoittautua, vaikka ajankohta ei sopisikaan kalenteriisi.
- Muista varmistaa, että tietokoneesi internetyhteys toimii, koneen ääniresurssit ovat käytössä ja äänenvoimakkuus sopivalla tasolla.
- Suosittelemme kuulokkeiden käyttöä.
Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu YritysAkatemian etäkoulutukseen useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan.
Lisätietoja info@yritysakatemia.fi
IlmoittauduHaluatko tämän koulutuksen yksityiskoulutuksena organisaatiollesi? Vai tarvitsetko kokonaan räätälöityä koulutusta?
Huomasitko kampanjan?
Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu YritysAkatemian järjestämään etäkoulutukseen useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan. Kampanjoita ja tarjouksia ei voi hyödyntää PTCService Oy:n, Suomen Hankintajuristit Asianajotoimisto Oy:n ja Power Competence Oy:n koulutuksissa.
Tutustu koulutuksiin ja osallistu koulutukseen yhdessä kollegan kanssa!
