Ajankohtaisia koulutuksia, joiden laatuun voit luottaa.
Millaista koulutusta tarvitset?
Joulukuun palkkahallinnon webinaarit
Tulorekisterin korjaukset, seuraamusmaksut sekä muutokset
09.12.2021
Palkkahallinnon vuodenvaihde – Ennakkoperintä 2022, vuosi-ilmoitukset ja niiden korjaaminen sekä tulorekisteri muutokset
10.12.2021
Palkkahallinnon vuodenvaihde – Ennakkoperintä 2022, vuosi-ilmoitukset ja niiden korjaaminen sekä tulorekisteri muutokset
15.12.2021
Hyödynnä webinaarikampanja!
Toinen osallistuja verkkokoulutukseen -50 %
Kun ilmoittaudut webinaariimme, kollegasi osallistuu koulutukseen aina -50% alennuksella. Myös lisäosallistujat samasta organisaatiosta maksavat vain puolet webinaarin hinnasta.
Asiantunteva kouluttaja takaa koulutuksen laadukkuuden.
Koulutusjärjestelymme saavat kehuja niin webinaareissa kuin lähikoulutuksissakin. Koulutuksen laadukas sisältö on kuitenkin kaiken A ja O! Tutustu kouluttajiimme jo etukäteen.
Tulorekisterin korjaukset: Koulutus oli järjestetty hyvin ja selkeästi! Tulorekisteri on minulle niin uusi asia, että koulutus oli kaikilta osin todella kattava minulle ja uutta opettava.
Yrityksesi tulliasiat kuntoon: Webinaari oli hyvin järjestetty ja aineiston sisältö hyvä. Kouluttaja avasi aiheita aineiston lisäksi selkeästi. Koko koulutus oli hyödyllinen, sain selkeän tiedon tullauksen kokonaisuudesta.
Menesty tarjoajana julkisissa hankinnoissa: Nettikoulutus sopi aiheeseen hyvin, mahdollisti kuitenkin riittävän yhteydenpidon kouluttajan ja osallistujien välille. Erilliskiitos selkeälle ja asiansa osaavalle luennoitsijalle.
LinkedIn rekry: Kokonaisuudessa kattava ja hyvä paketti. Pidin erityisesti konkreettisista vinkeistä arkeen ja että eri toiminallisuuksia käytiin monipuolisesti läpi esittelyn muodossa, minkä jälkeen voi sitten itse vielä perehtyä ominaisuuksiin tarkemmin.
LinkenIn mainos:
Paljon kaikenlaisia koulutuksia on tullut käytyä, mutta tämä oli kyllä todella hyvä! Kouluttaja tunsi aiheen täydellisesti, mutta osasi lisäksi kertoa siitä niin, että aihetta tuntematonkin ymmärsi.
