Olisiko tässä sinulle sopivia koulutuksia?
Vielä ehdit ilmoittautua
Vertailuperusteet julkisissa hankinnoissa
Vielä ehdit ilmoittautua
Työpaikan lakisääteiset henkilöstösuunnitelmat kuntoon
Vielä ehdit ilmoittautua
Paikkoja on vielä jäljellä, mutta pidä kiirettä!
Kuvaus
Työnantajalla on oikeus odottaa työntekijöiltä aktiivisuutta, positiivista asennetta työhön ja tuloksellisuutta. Alisuoriutuminen on silti työpaikoilla yleisesti vastaan tuleva ongelma. Koulutuksessa saat työpaikan arkeen sopivia, heti käyttöön otettavia käytännönläheisiä toimintamalleja alisuoriutuvan työntekijän johtamiseen.
Koulutuksessa saat vastauksen muun ohella seuraaviin kysymyksiin:
- Mitä työntekijältä ylipäätänsä voi odottaa?
- Miten alisuoriutumista voidaan ennaltaehkäistä?
- Miten tavoitteet tulisi asettaa? Miten palaute tulisi antaa?
- Mikä on suorituksenparantamissuunnitelma ja miten se laaditaan?
- Milloin irtisanomiskynnys täyttyy varoituksen antamisen jälkeen?
- Entä mitä työnantajalta edellytetään ennen työsuhteen päättämistä?
- Milloin alisuoriutuminen muodostaa irtisanomisperusteen?
- Kannattaisiko alisuoriutuvan työntekijän irtisanomiseen liittyviä riskejä hallita päättämissopimuksella ja miten sellainen laaditaan?
Kouluttaja:
OTM, asianajaja Alexa Kavasto, VALO Partners Asianajotoimisto Oy
-
Alexa on työoikeuteen erikoistunut asianajaja, yrittäjä, jonka mielestä juridiikan on oltava ymmärrettävää, käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä. Alexa on kirjoittanut useita työoikeudellisia julkaisuja ja kirjoja. Niissä on käsitelty erityisesti työntekijän terveydentilaan ja työkykyyn liittyviä teemoja. Alexan väitöskirjatyö keskittyy sairausperusteisen irtisanomisen ajankohtaisiin kysymyksiin.
__
Etäkoulutus: Alisuoriutuvan työntekijän johtaminen, PDF
Ohjelma klo 9.00–12.00 +/-15 min.
Alisuoriutumiseen puuttuminen
- Puuttumisen tapa riippuu alisuoriutumisen syystä
- Työnantajan velvollisuudet alisuoriutumistapauksissa
- Työnantajan käytännön työkalut alisuoriutumiseen puuttumiseen: ohjeiden antaminen, työsuhteen ehtojen muuttaminen, tavoitteiden asettaminen, palautteen antaminen, suorituksenparantamissuunnitelman laatiminen
Työsuhteen päättäminen alisuoriutumisen perusteella
- Varoitus ennen irtisanomista
- Irtisanomiskynnyksen ylittyminen
- Menettelytavat
Päättämissopimus irtisanomisen vaihtoehtona
- Mistä ja miten voidaan sopia?
- Päättämissopimuksen ehdot käytännössä
- Menettelytavat
__
Etäkoulutusosallistujat:
- Saat viimeistään edellisenä päivänä ennen tilaisuutta sähköpostiisi ohjeet, koulutusaineiston ja rekisteröitymislinkin, josta pääset seuraamaan lähetystä.
- Tilaisuus lähetetään suorana, voit osallistua helposti etänä omalta koneeltasi.
- Kaikki etäkoulutukseen ilmoittautuneet saavat tallenteen käyttöoikeuden 7-30 päiväksi, eli tilaisuuteen kannattaa ilmoittautua, vaikka ajankohta ei sopisikaan kalenteriisi.
- Muista varmistaa, että tietokoneesi internetyhteys toimii, koneen ääniresurssit ovat käytössä ja äänenvoimakkuus sopivalla tasolla.
- Suosittelemme kuulokkeiden käyttöä.
Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu YritysAkatemian etäkoulutukseen useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan.
Lisätietoja info@yritysakatemia.fi
IlmoittauduHaluatko tämän koulutuksen yksityiskoulutuksena organisaatiollesi? Vai tarvitsetko kokonaan räätälöityä koulutusta?
Huomasitko kampanjan?
Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu YritysAkatemian järjestämään etäkoulutukseen useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan. Kampanjoita ja tarjouksia ei voi hyödyntää PTCService Oy:n, Suomen Hankintajuristit Asianajotoimisto Oy:n ja Power Competence Oy:n koulutuksissa.
Tutustu koulutuksiin ja osallistu koulutukseen yhdessä kollegan kanssa!