Kategoriat Henkilöstöhallinto ja HR, Johtaminen ja vuorovaikutus, Sopimusoikeus
Ongelma- ja konfliktitilanteet
Paljon tilaa
Kuvaus
Moduulissa perehdytään työnantajan parhaimpiin ennakollisiin toimintamalleihin ongelmatilanteissa, joilla kalliita taloudellisia riskejä voidaan välttää. Koulutuksen jälkeen sinulla on varmuus siitä, kuinka ongelmiin, kuten työpaikkakiusaamiseen tai epäasialliseen kohteluun tulisi työpaikalla puuttua. Koulutuksessa käydään läpi myös keskeisimmät työkalut työntekijöiden alisuoriutumiseen puuttumiseksi sekä varoitusten antamiseen ja työsuhteen päättämiseen liittyvät seikat. Koulutuksen tarkoituksena on tarjota osallistujille työkaluja ennakoivaan konfliktinhallintaan ja parhaiden toimintatapojen käyttöönottoon.
Lisäksi koulutuksessa käsitellään irtisanomiskynnyksen madaltumista koskevaa lakimuutosta ja sen vaikutuksia työnantajan velvollisuuksiin, harkintaan ja käytännön toimintamalleihin. Osallistujat saavat ajantasaisen kokonaiskuvan siitä, miten muutokset vaikuttavat työsuhteen päättämisen arviointiin ja mitä työnantajan on syytä huomioida riskienhallinnan ja dokumentoinnin näkökulmasta.
Koulutuksen tarkoituksena on tarjota osallistujille ymmärrystä HR-dokumentoinnin merkityksestä, työkaluja ennakoivaan konfliktinhallintaan ja parhaiden toimintatapojen käyttöönottoon.
- Tämä moduuli on 4 osa: Henkilöstöhallinnon työsuhdejuridiikan -koulutuskokonaisuutta
Voit osallistua yhteen koulutuksen osaan (moduuliin) tai koko kokonaisuuteen.
Kouluttaja:
OTM, asianajaja Alexa Kavasto, VALO Partners Asianajotoimisto Oy
- Alexa on työoikeuteen erikoistunut asianajaja, yrittäjä, jonka mielestä juridiikan on oltava ymmärrettävää, käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä. Alexa on kirjoittanut useita työoikeudellisia julkaisuja ja kirjoja. Alexalla on laaja ja monipuolinen kokemus työelämän erilaisista ongelma- ja konfliktitilanteista, ja tämä kokemus tukee koulutuksen käytännönläheistä ja ennakoivaa lähestymistapaa.
__
Etäkoulutus: Moduuli 4, Ongelma- ja konfliktitilanteet, PDF
Ohjelma klo 9.00-12.00 +/-15 min.
Koulutuksessa käydään läpi mm. seuraavia aiheita:
- Kuinka ongelmiin tulee puuttua?
- Kiusaaminen työpaikalla
- Epäasiallinen kohtelu ja häirintä
- Alisuoriutuminen
- Varoitusten antaminen
- Työsuhteen päättäminen
__
Etäkoulutusosallistujat:
- Saat viimeistään edellisenä päivänä ennen tilaisuutta sähköpostiisi ohjeet, koulutusaineiston ja rekisteröitymislinkin, josta pääset seuraamaan lähetystä.
- Tilaisuus lähetetään suorana, voit osallistua helposti etänä omalta koneeltasi.
- Kaikki etäkoulutukseen ilmoittautuneet saavat tallenteen käyttöoikeuden 7-30 päiväksi, eli tilaisuuteen kannattaa ilmoittautua, vaikka ajankohta ei sopisikaan kalenteriisi.
- Muista varmistaa, että tietokoneesi internetyhteys toimii, koneen ääniresurssit ovat käytössä ja äänenvoimakkuus sopivalla tasolla.
- Suosittelemme kuulokkeiden käyttöä.
Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu YritysAkatemian etäkoulutukseen useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan.
Lisätietoja info@yritysakatemia.fi
IlmoittauduHaluatko tämän koulutuksen yksityiskoulutuksena organisaatiollesi? Vai tarvitsetko kokonaan räätälöityä koulutusta?
Huomasitko kampanjan?
Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu YritysAkatemian järjestämään etäkoulutukseen useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan. Kampanjoita ja tarjouksia ei voi hyödyntää PTCService Oy:n, Suomen Hankintajuristit Asianajotoimisto Oy:n ja Power Competence Oy:n koulutuksissa.
Tutustu koulutuksiin ja osallistu koulutukseen yhdessä kollegan kanssa!
