Suuren työnantajan työnantajavelvoitteet

Kuvaus

Koulutuksessa käsitellään suurten vähintään 100 henkilöä työllistävien organisaatioiden keskeisiä työnantajavelvoitteita. Suurissa yrityksissä työnantajavelvoitteet ovat laajempia ja enemmän säädeltyjä kuin pienemmissä organisaatioissa, mikä edellyttää HR:ltä ja esihenkilöiltä hyvää juridista ymmärrystä sekä toimivia käytäntöjä.

Koulutuksessa käsitellään esimerkiksi yhteistoimintalain mukaisia velvoitteita, henkilöstön hallintoedustustapalkka-avoimuuteen liittyviä raportointivelvoitteita ja konkreettisia toimivia prosesseja sekä työkaluja näihin liittyen. Juridiikkaa konkretisoidaan oikeuskäytännön ja käytännön case-esimerkkien avulla.    

Kouluttaja: 

VT, asianajaja Kiira Koponen, VALO Partners Asianajotoimisto Oy

•      Kiira on työoikeuteen ja julkisiin hankintoihin erikoistunut asianajaja ja varatuomari, jolla on pitkä ja vankka kokemus asiakkaiden avustamisesta ja kouluttamisesta sekä työoikeudellisissa että tietosuojaan liittyvissä kysymyksissä. Ennen yrittäjäksi ryhmistä Kiira on työskennellyt asianajotoimistossa työoikeustiimin vetäjänä sekä Helsingin hovioikeudessa ja markkinaoikeudessa.

__
Etäkoulutus: Suuren työnantajan työnantajavelvoitteet, PDF

Ohjelma klo 9.00–12.00 +/-15 min.

Koulutuksen sisältö:

• Yhteistoimintalain velvoitteet vähintään 50 työntekijän organisaatioissa
• Henkilöstön hallintoedustus yrityksen hallinnossa
  • Hallintoedustukseen kaavaillut lakimuutokset
  • Hallintoedustuksen käytännön toteutus
• Työnantajavastuu muutostilanteissa
  • Työttömyysvakuutuksen omavastuumaksu iäkkäiden työntekijöiden irtisanomistilanteissa
• EU:n palkka-avoimuusdirektiivin velvoitteet
  • Palkkaraportointivelvoitteet vähintään 100 työntekijän organisaatioissa
• Suurtyönantajan eläkemaksuluokka
  • Palkkasummaan perustuva työnantajan luokittelu ja sen vaikutukset eläkemaksuun
• Oikeuskäytännön case-esimerkit työnantajavelvoitteisiin liittyvistä tilanteista

__