Kategoriat Henkilöstöhallinto ja HR, Johtaminen ja vuorovaikutus, Palkkahallinto, Sopimusoikeus
Tasa-arvolain uudet palkka-avoimuusvelvoitteet – onko organisaatiosi valmis?
Paljon tilaa
Kuvaus
Tasa-arvolain uudet palkka-avoimuusvelvoitteet astuvat voimaan 1.1.2027. Velvoitteet koskevat kaiken kokoisia työnantajia, ja valtaosa velvoitteista on täytettävä heti lakimuutoksen voimaantulosta lähtien.
Mitä palkkatietoja työnantajan on jatkossa annettava oma-aloitteisesti ja mitä vasta työntekijöiden pyynnöstä? Onko organisaatiollanne luotuna valmis prosessi, jolla palkkausta koskeviin tietopyyntöihin vastataan määräajassa?
Tämä käytännönläheinen koulutus antaa selkeän kokonaiskuvan tasa-arvolakiin tulevista uusista työnantajavelvoitteista sekä konkreettiset vinkit, joiden avulla organisaatiosi voi toimia uusien vaatimusten mukaisesti. Koulutuksessa käydään läpi muun muassa työn samanarvoisuuden arviointi, työntekijöiden tiedonsaantioikeudet, työnantajan tiedonanto- ja raportointivelvoitteet, tietosuojakysymykset sekä käytännön toimenpiteet, joilla organisaatiot voivat varmistaa toimintansa vaatimustenmukaisuuden ja edistää palkkauksen läpinäkyvyyttä.
Kouluttaja: VT, asianajaja Kiira Koponen, VALO Partners Asianajotoimisto Oy
-
Kiira on työoikeuteen ja julkisiin hankintoihin erikoistunut asianajaja, jolla on pitkä ja vankka kokemus asiakkaiden avustamisesta ja kouluttamisesta sekä työoikeudellisissa että tieto-suojaan liittyvissä kysymyksissä. Ennen yrittäjäksi ryhtymistä Kiira on työskennellyt asianajotoimistossa työoikeustiimin vetäjänä sekä Helsingin hovioikeudessa ja markkinaoikeudessa.
_
Etäkoulutus: Tasa-arvolain uudet palkka-avoimuusvelvoitteet – onko organisaatiosi valmis?, PDF
Ohjelma klo 9.00–12.00 +/-15 min.
Johdanto
- Tasa-arvolain palkka-avoimuusvelvoitteet ja voimaantulo
- Konkreettiset vaikutukset organisaation toimintaan
Palkkatiedon saatavuus
- Työntekijöiden tiedonsaantioikeudet ja työnantajan tiedonantovelvoitteet
Avoimen palkkakulttuurin luominen – käytännön toimenpiteet
- Nykytilan analyysi
- Roolikuvausten ja työn vaativuuden arviointi
- Rekrytointikäytäntöjen päivittäminen
- Perusteettomien palkkaerojen tunnistaminen ja korjaaminen
- Raportointivelvoitteisiin vastaaminen
__
Etäkoulutusosallistujat:
- Saat viimeistään edellisenä päivänä ennen tilaisuutta sähköpostiisi ohjeet, koulutusaineiston ja rekisteröitymislinkin, josta pääset seuraamaan lähetystä.
- Tilaisuus lähetetään suorana, voit osallistua helposti etänä omalta koneeltasi.
- Kaikki YritysAkatemian etäkoulutukseen ilmoittautuneet saavat tallenteen käyttöoikeuden 30 päiväksi. Yhteistyökumppanien etäkoulutuksissa tallenteen katseluoikeus saattaa olla 7 päivää. Eli tilaisuuteen kannattaa ilmoittautua, vaikka ajankohta ei sopisikaan kalenteriisi.
- Muista varmistaa, että tietokoneesi internetyhteys toimii, koneen ääniresurssit ovat käytössä ja äänenvoimakkuus sopivalla tasolla.
- Suosittelemme kuulokkeiden käyttöä.
Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu YritysAkatemian etäkoulutukseen useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan.
Lisätietoja info@yritysakatemia.fi
IlmoittauduHaluatko tämän koulutuksen yksityiskoulutuksena organisaatiollesi? Vai tarvitsetko kokonaan räätälöityä koulutusta?
Huomasitko kampanjan?
Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu YritysAkatemian järjestämään etäkoulutukseen useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan. Kampanjoita ja tarjouksia ei voi hyödyntää PTCService Oy:n, Suomen Hankintajuristit Asianajotoimisto Oy:n ja Power Competence Oy:n koulutuksissa.
Tutustu koulutuksiin ja osallistu koulutukseen yhdessä kollegan kanssa!
