Esihenkilö- ja johtamistaidot
Esihenkilö- ja johtamistaitojen koulutuspolku auttaa kehittämään käytännön johtamisosaamista vaihe vaiheelta erilaisissa esihenkilötilanteissa ja työelämän arjen haasteissa.
Koulutuspolun jälkeen ymmärrät paremmin, miten työyhteisöä johdetaan tavoitteellisesti, miten haastavia tilanteita käsitellään rakentavasti ja miten esihenkilötyössä voidaan tukea työyhteisön toimivuutta sekä työntekijöiden onnistumista.
Ennen koulutuspolkua
Esihenkilötyön käytännöt tuntuvat epävarmoilta tai kuormittavilta
Haastavien tilanteiden käsittely ja vuorovaikutus tuntuvat vaikeilta
Et tiedä, miten työyhteisöä johdetaan tavoitteellisesti arjen tilanteissa
Koulutuspolun jälkeen
Osaat toimia varmemmin erilaisissa esihenkilö- ja vuorovaikutustilanteissa
Ymmärrät paremmin, miten työyhteisöä johdetaan rakentavasti ja johdonmukaisesti
Saat käytännön työkaluja työyhteisön toimivuuden, suoriutumisen ja arjen johtamisen tueksi
1. Työntekijästä esihenkilöksi – lähtölaukaus esihenkilötyöhön
Avaa lisätiedot
Taso: Aloittelija
Selkeä aloituspiste uudelle esihenkilölle tai asiantuntijalle, joka siirtyy ensimmäistä kertaa esihenkilörooliin. Koulutus auttaa ymmärtämään esihenkilötyön perusteita, vastuuta ja arjen johtamista käytännössä.
2. Esihenkilökoulutus – Uusi esihenkilö
Avaa lisätiedot
Taso: Perustaso
Koulutus syventää esihenkilötyön keskeisiä taitoja ja antaa käytännön työkaluja tavoitteelliseen johtamiseen, vuorovaikutukseen ja työyhteisön arjen hallintaan.
3. Esihenkilökoulutus – haastavat tilanteet esihenkilötyössä
Avaa lisätiedot
Taso: Keskitaso
Koulutuksessa opitaan käsittelemään haastavia keskusteluja, ristiriitatilanteita ja työyhteisön ongelmatilanteita rakentavasti ja johdonmukaisesti.
4. Alisuoriutumisen ennaltaehkäisy ja tehokas puuttuminen
Avaa lisätiedot
Taso: Syventävä
Polun syventävä vaihe esihenkilöille, jotka haluavat vahvistaa osaamistaan työkyvyn, suoriutumisen ja haastavien henkilöstötilanteiden johtamisessa käytännönläheisesti ja hallitusti.