Kategoria Johtaminen ja vuorovaikutus

Työntekijästä esihenkilöksi – lähtölaukaus esihenkilötyöhön

PaikkaEtäkoulutus

Ajankohta07.12.2021

Kellonaika09.00 - 12.00

Kesto3 tuntia

Webinaari390.00€ + alv

KampanjaLisäosallistujat webinaariin -50 %

Palaa koulutushakuun

Kuvaus

Usein esihenkilöksi tullaan kolmella tavalla; siihen pyydetään, siihen haetaan tai päästään kun on hoitanut hommansa hyvin. Monelle se on urakehityksen tavoite. Esihenkilötyö on myös keino saada parempaa palkkaa ja saada vaikutusvaltaa. Parhaimmillaan esihenkilötyö on innostavaa – sekä esihenkilö, että työntekijät kehittyvät ja yhdessä saadaan enemmän aikaan.
Osa esihenkilötyöhön päätyvistä ovat erinomaisia tehtävissään. Osalle taas esihenkilötyö on pakkopullaa, jatkuva kiire ja työn paljous aiheuttavat turhautumista. Kuitenkin hyvä esihenkilötyö on melko yksinkertaista, kunhan muistaa terveen järjen käytön, kiinnostuksen sekä itseään, että muita kohtaan ja muutaman perusasian.

Tällä esihenkilötyön valmennuksella saat perusopit ja käytännön neuvot, joiden avulla voit aloittaa hyvän ja menestyvän esihenkilötyön. Työntekijät tulevat innostumaan ja organisaatiosi hyötymään.

Tavoitteet:
Koulutuksessa osallistujat saavat hyvät peruslähtökohdat esihenkilötyön tekemiseen. Tavoitteena on antaa riittävät tiedot itsensä johtamiseen, vuorovaikutuksen luomiseen, kannustamiseen ja tiimihengen synnyttämiseen. Näillä päästään siihen, että esihenkilötyöstä tulee henkilölle itselleen mielekäs ja työntekijöille inspiroiva ja tuloksellinen.

Kenelle:
Koulutus sopii kaikille, jotka aikovat esihenkilötehtäviin, tiimivetäjiksi tai tiimin vastuuhenkilöiksi. Tämä koulutus sopii mainiosti johdannoksi Uusi esimies -koulutukselle.

__

Webinaari: Työntekijästä esihenkilöksi, PDF (151 KB)

Ohjelma klo 9.00 – 12.00 +/- 15 min.

Koulutuksen sisältö:

Esihenkilön keskeiset tehtävät ja vastuut

  • Tehtävät
  • Vastuut

Itsensä johtaminen

  • Esihenkilön rooli
  • Itsensä johtaminen esihenkilön näkökulmasta
  • Esihenkilön toivottavat ominaisuudet

Kannustamisen ja motivaation keinot

  • Palaute – oikein annettu palaute innostaa
  • Motivaation keinoja
  • Tavoitteet ja niiden merkitys

Vuorovaikutuksen synty ja luominen

  • Kuinka oppia vuorovaikutusta?
  • Arvostavan puheen taito

Näkökulmia tiimin ja ryhmän valmentamiseen

  • Hyvän ryhmähengen luominen

__

Webinaariosallistujat:

  • Saat viimeistään edellisenä päivänä ennen tilaisuutta sähköpostiisi ohjeet, koulutusaineiston ja rekisteröitymislinkin, josta pääset seuraamaan lähetystä.
  • Tilaisuus lähetetään suorana, voit osallistua helposti etänä omalta koneeltasi.
  • Kaikki webinaariin ilmoittautuneet saavat tallenteen käyttöoikeuden 7-30 päiväksi, eli tilaisuuteen kannattaa ilmoittautua, vaikka ajankohta ei sopisikaan kalenteriisi.
  • Muista varmistaa, että tietokoneesi internetyhteys toimii, koneen ääniresurssit ovat käytössä ja äänenvoimakkuus sopivalla tasolla.
  • Suosittelemme kuulokkeiden käyttöä.

Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu webinaariin useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan.

Lisätietoja info@yritysakatemia.fi

Ilmoittaudu

Haluatko tämän koulutuksen yksityiskoulutuksena? Vai tarvitsetko kokonaan räätälöityä koulutusta

Huomasitko kampanjan?

Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu webinaariin useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan.

Tutustu webinaareihin ja osallistu koulutukseen yhdessä kollegan kanssa!

Olisiko tässä sinulle sopivia koulutuksia?

Vielä ehdit ilmoittautua

Tiedonhallinnan perusteet – Arkistointisuunnitelma ja tietosuojalainsäädännön merkitys

Johtaminen ja vuorovaikutus

Etäkoulutus

Jarkko Koivuniemi

07.12.2021

Vielä ehdit ilmoittautua

Työhaastattelukoulutus

Johtaminen ja vuorovaikutus

Etäkoulutus

Teemu Heino

08.12.2021

Vielä ehdit ilmoittautua

Esimieskoulutus – Uusi esimies

Johtaminen ja vuorovaikutus

Etäkoulutus

Jukka Kataja ja 1 muuta

09.12.2021 - 10.12.2021

Katso kaikki koulutukset